区块链公司工资虚拟币[区块链公司收入]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、类似比特币这种区块链的虚拟货币有哪些?
• 3、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

类似比特币这种区块链的虚拟货币有哪些?

1、莱特币 莱特币 (Litecoin， LTC) 是受比特币(BitCoin， BTC) 的启发而推出的改进版数字货币，由一名曾任职于谷歌的程序员设计并编程实现 ， 2011年11月9日发布运行。莱特币与比特币在技术上具有相同的实现原理，但莱特币的创造和转让基于一种开源的加密协议，不受到任何中央机构的管理。

2、以太坊是一个智能合约平台，也是一种区块链货币。除了作为交易媒介，以太坊还支持去中心化应用的开发部署和运行。其独特的智能合约功能使得区块链技术的应用范围大大扩展。莱特币（Litecoin）莱特币是一种比特币的衍生币，被视为数字白银。

3、以太坊 以太坊是一个开源的公共区块链平台，具有智能合约功能。它使用以太币（Ether）作为交易媒介，也是一种去中心化的虚拟机。以太坊由程序员Vitalik Buterin在2013年受到比特币的启发后提出，并于2014年开始发展。目前，以太坊是市值第二高的加密货币，仅次于比特币。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

想做区块链致富要看你是做技术研究还是炒币了，做技术的年薪几十万上百万也正常，要是想炒币致富的话，要么发财要么倾家荡产。

三线城市一套150多万房子，存款200万左右，股票总价值100万左右，现在租房一个月5000，月固定家庭消费15000左右，每年出国旅游3-4次，单次消费1-2万，每年开销30万左右，能存70万，目前在深圳买不起房，首付五成太高200多万，付完首付款存款没有了，还得准备生孩子，压力还是有点大。